Atividades:
Coordenar e supervisionar as atividades relacionadas à área jurídica, com foco principal em contratos, revisar, elaborar e negociar contratos de diversas naturezas, garantindo a conformidade legal e a proteção dos interesses da empresa, acompanhar e orientar a equipe jurídica na análise de riscos, interpretação de cláusulas contratuais e adequação à legislação vigente, emitir pareceres jurídicos para as áreas internas, assessorando na tomada de decisões estratégicas, manter-se atualizado sobre mudanças legislativas e jurisprudenciais que impactem as atividades da empresa, promover a integração entre o departamento jurídico e demais áreas da empresa, garantindo alinhamento e eficiência nas operações, atuação transversal nas áreas de contencioso e emissão de pareceres internos, e auxiliar nas demandas de contencioso.
Requisitos:
- Formação em Direito e inscrição na OAB ativa.
- Pós-graduação ou especialização em Direito Contratual, Direito Empresarial ou áreas afins (diferencial).
- Conhecimento aprofundado em legislação civil, comercial, trabalhista e consumerista.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Capacidade analítica, visão estratégica e excelente comunicação.
- Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office.
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