Atividades
Atuar nos programas de treinamento e desenvolvimento. Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas da empresa; acompanhamento de indicadores de T&D, ações de onboarding e offboarding, atuando como parceiro de negócios junto as lideranças.
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem e desenvolvimento no geral, especialmente para o público de liderança.
Pacote Office Completo (Excel e/ou Power BI avançado).
Desejáveis
Capacidade de análise de resultados e métricas de performance;
Boa comunicação interpessoal e habilidade para conduzir apresentações;
Conhecimento em ferramentas de EAD e plataformas de gestão de treinamento.
Contratamos pessoas com deficiência compatível à função.
Área: Administração
Sub-área: Recursos Humanos
Atividades Atuar, conforme orientação, nas atividades relacionadas aos treinamentos agrícolas, visando formar e atualizar profissionais e candidatos, usando técnicas apropriadas ao ensino e em...
Área: Administração
Sub-área: Recursos Humanos
Atividades: Operar sistema de pesagem para movimentação de entrada e saída de diversos produtos internos e de fornecedores, digitando e conferindo a pesagem real com o peso padrão baseado no volume...
Área: Administração
Sub-área: Recursos Humanos
Atividades: Atuar na execução das tarefas desenvolvidas no setor de administração de pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, recolhimento de impostos e tributos,...