Coordenar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, garantindo a formação de equipes qualificadas e alinhadas às estratégias da empresa. Atuar na definição e atualização de procedimentos de seleção, construção de matrizes de competências, apoio à área de segurança do trabalho na gestão de treinamentos obrigatórios e implementação de programas de capacitação técnica e comportamental.
Vaga afirmativa.
Área: Administração
Sub-área: Recursos Humanos
Atividades Auxiliar nas atividades administrativa de lançamentos e conciliações contábeis, escrituração e controle de livros fiscais e cadastros de materiais, clientes e fornecedores...
Área: Administração
Sub-área: Recursos Humanos
Atividades: Assegurar o cumprimento dos dispostos nas normas regulamentadoras 04 e 07 (SESMT e PCMSO) em conjunto com os médicos do trabalho e liderar as equipes de enfermagem das unidades, planejar e organizar atividades...
Área: Administração
Sub-área: Recursos Humanos
Atividades Implementar e monitorar ações que assegurem que a organização esteja em conformidade com as leis de proteção de dados (LGPD), incluindo o desenvolvimento, implementação...