LIDER DE FRENTE - TRATOS CULTURAIS

Atividades:

Liderar equipes e atividades de tratos culturais, acompanhando os processos, seguindo e disseminando normas de segurança e procedimentos técnicos de cada atividade.

Desenvolver ações que garantam que as atividades sejam desenvolvidas dentro dos padrões de qualidade e prazos estabelecidos;

Distribuir máquinas e implementos para execução das atividades sob sua responsabilidade, garantindo o atendimento às normas de segurança, procedimentos técnicos e metas definidas;

Distribuir tarefas aos seus liderados de forma igualitária, orientando a melhor forma de desenvolve-las, garantindo o atendimento às normas de segurança, procedimentos técnicos e metas definidas;

Fiscalizar e apontar os trabalhos referentes as atividades de sua equipe;

Acompanhar trabalhos de manutenção realizados nos equipamentos de sua área de atuação, visando deixá-los sempre em boas condições de trabalho;

Informar ao superior imediato os problemas encontrados, ajudando a tomar providências necessárias para solucioná-los;

Cuidar para que as áreas de vivência estejam sempre em bom estado de higienização e limpeza e com todos os materiais disponíveis e em condições de uso;

Ter em mãos os documentos pertinentes às rotinas operacionais de sua área, utilizando-os para fazer reciclagem dos treinamentos de sua equipe e para esclarecer dúvidas;

Conduzir, se necessário, veículos leves e motos da empresa, cumprindo normas da empresa, leis de trânsito e exigências de segurança, desde que habilitado com CNH compatível;

Operar, se necessário, rádio de comunicação conforme procedimentos técnicos e rotinas operacionais;

Cumprir e disseminar a política de saúde, segurança do trabalho e segurança de alimentos da empresa, por meio das diretrizes e regras de ouro, visando proteger a vida, zelar pela saúde, prevenir efeitos danosos ao meio ambiente gerando ambiente de trabalho saudável e seguro e incentivando os colaboradores a agirem da mesma forma;

Trabalhar e incentivar o trabalho em conformidade com normas e padrões da qualidade e segurança de alimentos (certificações ISO, Boas Práticas de Fabricação e etc.) de acordo com a aplicação específica em seu setor para produzir produtos e alimentos seguros;

Cumprir diretrizes das relações trabalhistas, seguindo normas vigentes, manual do colaborador, código de conduta, normas do programa de integridade e demais procedimentos internos, bem como incentivar os colaboradores a agirem da mesma forma;

Zelar pelas ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho, mantendo o local em excelentes condições de ordem, limpeza e conservação, bem como incentivar os colaboradores a terem este comportamento.

Requisito:

Ensino médio completo.

Contratamos pessoas com deficiência compatível com à função.